[轉載] 學做有錢人 先學讓利

赤鬼牛排張世仁:拿50%淨利分員工

轉載自 Smart 智富 雜誌
http://smart.businessweekly.com.tw/web/webarticle_45456_p1.html

內文大概是說
老闆拿了50%的營利分給員工
分到最多的可以達到90個月的月薪

這讓我想到前幾天的另一則新聞
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33931844/IssueID/20120103
限制型股票趕3月底公布 助科技業留才

限制型股票,是公司為獎勵員工而增資發新股,以無償或優惠價轉讓給員工,限制員工在一定期間不得轉賣,避免拿到配股就離職。

看吧
留著住人才 會賺錢的老闆
跟留不住人才 賺錢塞自己口袋 賺不到錢放員工無薪假 的老闆
思想差多少

如果對員工好

假日員工還會開車去店裡晃一下
巡一下有沒有什麼問題
對員工不好
給他一百張股票 有什麼屁用?
一拿到手就想賣掉
因為員工一天都不想待

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