一份有問題的工作 要多久才能閃人?

開業前 我待過的公司
最久的是國防役那間
因為要綁四年
而且我因為在非寒暑假的時候就決定離開學校
所以開始正式國防役前
就先到該公司報到上班了
所以待了快五年

之後 Yahoo 待了一年多
阿物國際也待了不到一年就閃了
有人問我說 你工作都做不久
不擔心找不到工作嘛?

我說
找我的不會在乎這種事情
因為如果你在乎這種事情
表示你要的不是我的能力
你只是想找一個可以待的久的人
那這種人外面很多
可不用找我

所以我一點都不覺得
你明明就知道這是一間爛公司
還一直催眠自己說
要待滿一年/兩年 才能跟下一間公司交代
你是沒有問題的員工

我完全無法接受這種神邏輯

後來自己開業了
自己找人
自己看履歷
發現其實還是會看一下這個人的就職時間
不會因為這個人頻繁換工作就把履歷丟垃圾桶
但是常換工作的 還真的通常都不是太優秀的人才
尤其是那種每份工作都是不同領域的

不過相對的
我上一個請來的網頁設計師
工作經驗五年多
只有一份工作經驗
就很可靠嘛?
薪水也給足了
課也給他上了

做出來的東西…
真的…
很差強人意

工作很久
也代表
員工很會看老闆臉色
很會摸魚

所以說 請一個一份工作待很久的人就好嘛?
我覺得未必

不過有時候請人
還是看老闆的想法跟角度
老闆就是不在乎專業 只在乎聽話
那自然就會請到一整個公司的 “不專業 但是聽話” 的員工

所以有時候 如果你覺得
一個公司裡面的職員
不一定都很專業 但是都很乖的時候
大概就可以知道這間公司老闆的風格了

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *

這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步瞭解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料