[創業] 該不該找同類型的人創業/共事?

老樣子先講結論

其實我沒有一定說哪個好

但是我覺得下決定的時候

要清楚你下的決定

優點是什麼 缺點是什麼

取好處 避缺點

才是正道

我的前老闆真的很熱衷學運

當然我沒什麼政治立場

我也無從評論這是好還是不好

但是有一件事情過了一年我才敢說

才寫出來

就是之前我的確是因為

“應徵學運工程師”

這件事情而離開前老闆的公司

因為我覺得這件事情有個嚴重的問題

你找了這類的人進來

是很熱血沒錯

每天都一起高潮

每天都有 “有共識的” 同伴一起工作

把政治帶到工作上

這樣是好事嘛?

我甚至一度以為

我是在某個政黨的黨中央上班

這不是怪怪的嘛?

我好像是來寫程式的吧?

我開出來的徵才條件

底下被硬生生的加了三行條件

如果你有這樣的信念,你來對了!
1. 公民不服從
2. 318學運是對的
3. 台灣獨立是未來

那時我人在日本東北休假

我真的氣到想隔天馬上回台灣辦離職

基本上這個就是職場歧視 應該是要被罰錢的

當然啦

現在我當了老闆

我也可以幹同樣的事情

反正我是老闆

我每個月有給你錢

我高興就好了

(所以啦 我離職了)

我要強調的是

老闆可以請他自己看的爽的人來上班

所以公司就是一言堂

員工看老闆的臉色上班

所以只會講老闆想聽的話

久了以後

老闆就不會聽到 針對問題的建議或是看法

反正你反對老闆 就等著走人吧

找人一起創業

表面上是平等的

但是基本上 公司制度 人就是有階級的

只會有一個頭

如果你找的人都是跟你一樣想法的

是會很和諧沒錯

但是沒人會看到盲點

如果你找了意見很不合的人來

沒有錯 你們可能會天天吵架

但是如果目標一致

我覺得溝通好就好

至於創業者自己會怎麼做

老實說我覺得都是看自己個性

什麼個性導致什麼結果 或是是否會成功

我覺得都不是必然

不過如果自己不自知

我覺得是滿危險的

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