我當年領得比你現在還少

有人說

換了位子

換了腦袋

這話還滿實在的

不是說換了腦袋不對

在不同的位子

本來思考就不一樣

但我最近聽到一個故事

一個很厲害 但很年輕的朋友

在一間公司做事

他領的薪水很低 (只比22k高一點)

但他做的事情 幾乎是一間行銷公司要做的事情

老闆瘋狂塞案子給他

但領的錢還是一樣多

只有一個人根本做不完

甚至他還要自掏腰包外包案子給別人

很扯吧

有天他跟老闆提薪資異動

結果老闆跟他說

“我當年領得比你現在還少”

對啦

我覺得年輕人是應該好好做自己的事情

做到讓別人看的到

但不應該是 “等別人看到”

你領的少

不就證明

一樣的年紀

你不如現在的年輕人啊
(我這樣解釋不過份吧?)

台灣也許真的不是很景氣

工作也許真的不是很好找

普遍都低薪

但我覺得老闆用這種理由來壓員工的薪水

真的很不應該

經營公司/企業 很不容易沒錯

但多少能力做多少事情

如果請不起人

又何必用這種理由來壓榨員工?

表面上風光亮麗

私底下壓榨員工

很糟糕

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