現在竟然還有公司把勞健保當福利 真他媽笑死我了

說真的我公司沒經營的多好

每年都做到快倒掉

找人的時候我都講不出公司有什麼福利

 

我今年才第一次發三節獎金

年終再慘都有半個月 (去年一個月)

真的沒福利

發不出錢

只好讓同事多放一些假 特休15天

結果同事到年底都沒放完

只好換錢或是轉移到下一年繼續放

剛看到一篇徵才

真的太好笑

“強制投保勞健保”?

一間公司這麼大

保勞健保是應該的好嗎

講得好像別人沒有一樣

 

有的時候齁

越是有名的經營者

反而越是摳門

應該盡的經營義務寫成福利

要員工當作老闆的恩賜咧

 

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